保险外勤有五险一金吗（保险外勤有五险一金吗）
时间：2023年12月13日 12:12:39本文目录一览：
哪家保险公司外勤给上社保
1、业务员属于外勤，与公司签订的是 *** 合同，所以不是正式员工，也没有社保。
2、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称中国平安）是中国更大的保险集团，也是中国更大的国有保险公司之一。
3、外勤的话是没有社保的。现在国家的政策是不给保险公司的外勤人员上社保的。五险一金，属于社保范畴，保险公司是属于商业保险。保险公司分为内勤和外勤，外勤的话是没有社保的，而内勤是有社保的。
卖保险的给五险一金吗
内勤属于直属员工，签劳动合同，有五险一金。
保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订 *** 合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是 *** 人。
平安保险外勤是没有五险一金的。保险 *** 人和保险公司签署的是 *** 人合同，所以不属于保险公司员工，是没有五险一金的。
济南中国人民人寿保险外勤怎么样
1、好。根据查询Boss直聘得知，中国人寿外勤岗位的薪资提成高，公司提供交通补助、餐补，还缴纳五险一金。另外，上班自由，法定节假日正常休息，不加班，带薪休假。
2、累。中国人寿外勤负责与公司分配的客户进行沟通，经常外出跑业务。中国人寿外勤负责推荐保险种类，负责参保客户的后续客户服务工作，工作多。
3、挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。
保险公司要给外勤员工买五险一金吗
没有。根据查询中国人寿官网得知，外勤人员与公司签订的是 *** 协议，而非劳动合同，因此不享受五险一金等福利待遇。
看外勤是签订的什么合同了，劳动合同肯定是要交社保的，劳务合同就可以不交。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
必须买“五险”，国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。
如果你指购买的话，那么保险公司是没有的。保险公司是属于商业保险。如果你是指在保险公司工作是否会有五险一金的话，保险公司分为内勤和外勤。外勤的话是没有社保的。而内勤是有社保的。
外勤的话是没有社保的。现在国家的政策是不给保险公司的外勤人员上社保的。五险一金，属于社保范畴，保险公司是属于商业保险。保险公司分为内勤和外勤，外勤的话是没有社保的，而内勤是有社保的。
中国人寿员工有五险一金吗
中国人寿保险是没有五险一金的。 社会养老保险由单位和个人共同缴纳五险一金，达到法定到退休年龄缴费满15年就可以办理退休手续领取养老金。
一万八千元。根据希彩网查询可知，中国人寿保险五险一金一个月是1500元，一年就是一万八千元，包括个人和单位缴纳的，每个企业都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
保险公司的内勤员工享受五险一金，一些大公司还为员工提供了企业年金，就是五险二金。除此之外，公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工福利保障都很好。
好。中国人寿工作6加1工资待遇高，员工无需在公司坐班，时间自由，月工资基本工资加绩效可达到6000元以上。中国人寿工作6加1福利待遇好，员工享受五险一金，且在此种工作模式下可以享受各种福利补贴，绩效提成高。
没有。根据查询中国人寿官网得知，外勤人员与公司签订的是 *** 协议，而非劳动合同，因此不享受五险一金等福利待遇。
交。武汉中国人寿保险股份有限公司成立于2003年09月26日，是中国人寿的分公司，对签订正式合同的人员，是交五险一金的。