烟台市大病保险期间工资怎么算（烟台大病保险起付线高2020）

时间：2023年11月07日 12:11:32

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法律主观：在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

第劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80%。

在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80﹪。

法律分析：如果是工伤的话，则按照正常工资发放，平时发多少住院期间就发多少。

工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（2）工作年限满十年的，工资照发。

烟台市大病保险期间工资怎么算（烟台大病保险起付线高2020）

大病医保报销的具体政策：起付线：2万元。超过2万元，可经由大病医保报销。

法律分析：职工医保大病报销比例：一级医院，起付标准以上至更高限额的部分按90%。二级医院，起付标准至一万元(含)的部分按85%、一万元以上至更高限额的部分按90%。

法律主观：大病医疗保险报销：城镇居民大病保险是在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度，大病保险报销一年度结算一次。同时，六项医疗自付费用可二次报销。

职工大病医保报销实际支付比例不低于50%，实际报销比例可以高达95%，不过各地政策有所区别。总的来说，如果遇到需要住院治疗的情况，只要职工之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。

其中，用人单位会按照全部职工缴费工资基数之和的1%进行缴纳，其中，职工和退休人员个人按每月3元缴纳（根据各地政策不同，缴费的金额也会存在差异）。

1、第劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80%。

2、劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

3、医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。每月病假工资都不能低于当地更低工资标准的80%。

4、法律主观：职工大病期间的工资，按不低于当地更低工资标准80%发放。由用人单位自主确定支付办法。

5、医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。第四，医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资，对患重病和绝症的还应增加医疗补助费。

6、法律主观：在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

病假工资、疾病救济费不得低于当地更低工资标准的百分之八十。

连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%。连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%。连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%。

员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。

1、社会救助医疗保险是 *** 提供的免费医疗保险，无缴费比例；企业职工大病保险是由用人单位和职工双方共同缴纳的，职工每月缴费2%，由用人单位支付2%；失业保险医疗保险是由失业人员自行缴纳的，每月缴费2%。

2、每一医疗年度内，更高支付限额为人民币15万元。

3、医疗保险二次报销流程：门诊、急诊费用的报销大额医疗互助(门诊、急诊)起付线金额在职职工为2000元，退休人员为1300元。如果一年内累计的门诊、急诊费用，职工不到2000元、退休人员不到1300元，由参保人员从个人帐户中支付。

如果每个月工资为2500元，按照更低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。

如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费，缴费总额就是约：750元。个人负担约250元，单位承担约500元。扣你250元。

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围更高不得超过20%。个人扣同样比例。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。