公司组织员工健康体检（公司组织员工健康体检违法吗）
时间：2023年10月20日 07:10:24本文目录一览：
单位组织体检,体检结果会通知单位吗
1、法律分析：体检属于个人隐私，是不会通知单位的，如果是入职体检，不合格的会告知单位。如是单位集体体检那就不算是侵犯了员工的隐私。
2、是会被公司知道的。体检结果单位是知道的。单位统一安排体检。体检中心统一将结果返回单位。再分发到个人。在体检单上会详细表明哪些项目有不好的现象。
3、体检中心会把结果告诉单位。医院会把结果寄到公司，公司也会看你的检查结果，但不会公布结果！根据我国有关法律，除饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等行业外，对于乙肝患者和乙肝病毒携带者的就业，并没有硬性的禁止规定。
4、体检结果需要告诉单位。这里大家要明白体检的目的就是让公司知道你的身体情况是否符合公司的要求，因此当体检结束后需要将体检结果及时告知公司，让公司做好选择。
公司为什么要定期进行职工健康体检
单位给员工安排体检是对员工的一项福利，可以帮助自己的员工了解自己的申请状况，做到及时预防，及时治疗。有些公司没有体检这个福利，有体检的公司还是挺不错的。
其中，定期体检是一个非常好的方式。企业对员工定期体检有以下好处：1。
合理进行人员岗位安排 公司通过组织员工体检，可了解每个员工身体状况，除了表达对员工健康关心促进员工对企业归属感之外，还有助于提高工作效率，减少因经常生病等问题导致缺勤影响工作进度。
能够体现企业对员工的人性关怀：通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
这个需要根据企业的实际情况来对待，条件允许情况下企业有必要每年为员工进行体检，尤其工作在特种岗位上的员工，如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业，对其进行健康检查十分有必要。
公共场所从业人员定期体检是为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康作保障。公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。
公司体检是检查什么项目呢?常规体检都有哪些项目呢?
一般检查项目 入职体检的一般项目主要是指测量身高、视力以及体重等，同时需要针对于耳鼻喉一类部位进行检查，且需要测量血压值变化，还包括内外科检查。
外科常规检查检查内容：皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、 *** 、 *** 、外生殖器等体检。内科常规检查检查内容：心、肝、脾、肺、神经系统等检查。
公司体检项目：抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。
尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。
公司体检一般都是一些比较基础的检查项目，每家公司选择的体检套餐不一样，体检的项目也是不一样的。常见的公司体检项目：内科检查 主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
公司入职体检一般大同小异，主要就是常规检查、血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、妇科、X检查等。