“十四五”期间,我科室正处在新老交替的关键时期,面临着人才队伍建设、科研领域项目和经费申获、文章发表、成果及转化、对外科技交流等方面的任务,经过科室讨论,具体如下:
在“十四五”期间,我科室加大在科研领域的工作力度,抽调科室的中青年业务骨干,结合放疗临床实际情况,突出特色研究,分别建立头颈部、腹部、胸部及乳腺的科研小组,结合临床中的工作,进行归纳总结,在科研领域有所建树,提升科室的科研核心竞争力。
在“十四五”期间,我科室有计划地选送优秀的中青年 *** 到国内、外医疗机构进修学习,开拓学术视野、提升研究能力和学术水平。加强科室人员的科研素质建设,打造一支科室高素质的科研团队,建立完善的学研究和成果转化的等效激励机制,实施差异化发展战略,提高科研人员的积极性,畅通临床与医技之间的沟通渠道,做到立足于临床、服务于临床的工作理念。
四、具体目标
“十四五”期间,我科室重点着力在医院“海燕基金”和“医疗新技术”的申报工作;每年在国家核心期刊上发表文章;通过在临床的实际工作,进行归纳总结,申请国家技术专利和成果转化。
是强化儿童友好城市发展的项目,简称《规划》。
强化儿童友好城市发展,儿童事业发展与南京经济社会事业发展同步推进,保障儿童权利的法律法规政策体系更加健全,促进儿童发展的工作机制更加完善,有利于儿童优先和全面发展的社会风尚更加优化,区域、城乡、群体之间的儿童发展差距明显缩小,儿童在健康、安全、教育、福利、家庭、环境、法律保护领域的权利进一步实现,享有更加和谐友好的家庭和社会环境,思想道德素养和全面发展水平显著提升。
写作思路:围绕十四五发展规划,表明自己未来的奋斗计划。
“我计划在2021年通过主管护师考试”“我计划在工作后第五年能够去往上级医院进修学习,争取成为一名内分泌专科护士,同时要积极要求进步向党组织靠拢”“工作之余我计划掌握1——2项专业技能,用良好的知识素养去用心工作,为科室分忧,为医院发展做出自己的贡献”。这是内三科年轻护士们通过深思熟虑,交一份份个人十四五发展规划。
2020年是十三五规划收官之年,十四五规划酝酿编制中,医院发展面临新的机遇和挑战。医院发展关乎每一位郧医人的前途与命运,做为郧医的一分子要与医院发展思路一致,步调一致,行动一致。内三科护理团队整体偏年轻化,对于自我的成长很多护士没有去思考过这个问题,大多数对生活对工作没有一个明确的目标。
如何去引导这些孩子树立正确的职业观,是让护士长困惑了很久的一个问题。经过一段时间考虑,决定放手让年轻护士们了解医院发展的前景规划,然后自己为自己确定目标,制定实现目标的时间节点、实施的步骤及要达到的成效。年轻人的自我意识很强,思路活跃喜欢创新,不到两天都写出了自己的十四五个人发展规划。
护士长鼓励大家目标已经确定,理想永不缺乏,缺乏的是实现理想的步伐,一步步脚踏实地的走好自己的每一步,实现一个个大的小的,近的远的目标,做一名合格的医务工作者,做一名与医院一起成长一起发展的守护者!