夫妻双方只有男方有生育保险（夫妻双方只有男方有生育保险可以报生育津贴吗）
时间：2022年10月24日 06:10:35本文目录一览：
- 1、女方有生育险，男方也有，男方可以报吗
- 2、夫妻双方一方无业一方有社保可以报生育保险吗
- 3、生育保险只有男方有
- 4、夫妻双方男方有五险一金，女的不工作，生育保险也可以领吗？
- 5、男方生育保险女方是否可以享受
女方有生育险，男方也有，男方可以报吗
生育保险只可以一方报销。生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
夫妻双方一方无业一方有社保可以报生育保险吗
一、夫妻双方只有一方参加生育保险怎么办？
如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；
如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。
二、男性生育险怎么用？
根据规定，男职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说， *** 太太们生完小孩之后不用担心不能报销了，只要丈夫买了生育保险， *** 太太生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。
男职工报销生育保险所需材料包括：男职工未就业配偶生育医疗费待遇申领表、结婚证复印件、生育服务登记卡（又称准生证）复印件、出生医学证明复印件、身份证复印件、住院发票、住院费用清单、出院记录、本人社保卡复印件。
生育保险只有男方有
1、生育保险是分男、女的，如果男、女双方都有生育保险报销的时候要以女方为准。
2、如果只有男方有生育保险，女方生孩子才可以通过男方的生育保险报销。
3、参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
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夫妻双方男方有五险一金，女的不工作，生育保险也可以领吗？
夫妻二人只要其中一人交有生育险，即使女方没有工作，生育保险也是可以使用的，这也是为什么要求男 *** 生育险的原因。
现如今五险一金是每位工人或者职位必须谋求的待遇，是自己生活的重要保障。
当女方没有工作时，也可享受生育保险，生育险办理条件：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。计划生育险是由用人单位缴纳的，个人不缴纳。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
男方生育保险女方是否可以享受
可以的。
生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民 *** 参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。” 此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位